Agence Siclik | Agence de communication et developpement commercial à Mâcon

Dans un monde où la visibilité en ligne est déterminante, il est essentiel de maîtriser les leviers digitaux qui propulsent votre entreprise. Chez Siclik, nous vous accompagnons dans la création d’une présence digitale performante et cohérente, à travers des services spécialisés en création de sites internet, référencement naturel (SEO), publicité Google (SEA) et campagnes sur les réseaux sociaux.

Pourquoi travailler votre présence digitale ?

Visibilité accrue : Un site internet bien conçu, associé à une stratégie SEO efficace, vous positionne durablement sur les moteurs de recherche.
Acquisition ciblée : Grâce à l’achat de mots-clés sur Google, vous attirez des prospects qualifiés, au bon moment.
Impact et engagement : Nos campagnes sur Facebook, Instagram ou LinkedIn renforcent votre notoriété et stimulent l’interaction avec votre communauté.
Croissance mesurable : Chaque action est pensée pour générer des résultats concrets : trafic, leads, ventes.

Nos expertises

• Création de site internet
Sites vitrines, e-commerce, responsive et optimisés pour le référencement.
• Référencement naturel (SEO)
Audit SEO, optimisation technique et éditoriale, stratégie de contenu.
• Publicité Google Ads (SEA)
Recherche de mots-clés, création et gestion de campagnes, suivi des performances.
• Publicité sur les réseaux sociaux
Stratégie de diffusion, création de visuels et rédaction d’accroches percutantes, ciblage avancé

FAQ : Questions fréquemment posées

▾ Qu'est-ce que la création de site internet ?

▾ ▾ Pourquoi avoir un site internet pour votre entreprise ?

▾ ▾ Quels sont les éléments clés d'un site internet réussi ?

▾ ▾ Comment choisir la bonne agence pour créer mon site internet ?

▾ ▾ Quel est le processus de création d'un site internet ?

▾ Comment assurer que mon site internet soit bien référencé (SEO) ?

A propos du projet
En tant qu'agence de communication spécialisée dans l'amélioration de l'efficacité des entreprises, nous avons récemment été mandatés par une entreprise industrielle pour redynamiser leur site internet. Notre objectif était double : adapter le site aux nouveaux enjeux de la concurrence et le rendre attractif pour les futurs salariés. Voici comment nous avons procédé pour atteindre ces objectifs.
Analyse et Diagnostic
Avant de commencer la refonte du site, nous avons effectué une analyse approfondie de l'existant. Cette étape inclut l'audit complet du site internet actuel, l'évaluation des points forts et des points à améliorer, ainsi que l'analyse de la concurrence et des attentes des utilisateurs cibles. Nous avons également réalisé des interviews avec les parties prenantes de l'entreprise pour comprendre leurs besoins spécifiques et leurs attentes.
Stratégie et Planification
Sur la base de notre analyse, nous avons développé une stratégie de refonte axée sur plusieurs piliers clés :
Modernisation de l'interface utilisateur (UI) : Créer un design moderne, intuitif et réactif qui offre une expérience utilisateur (UX) optimale sur tous les dispositifs (ordinateurs, tablettes, smartphones). Intégration de fonctionnalités attractives : Ajouter des fonctionnalités interactives telles qu'une section carrière dynamique, des témoignages de collaborateurs, et des vidéos de présentation de l'entreprise.
Design et Développement
Le processus de design a été collaboratif et itératif, impliquant des retours réguliers de l'équipe de l'entreprise pour garantir que le nouveau design réponde parfaitement à leurs attentes. Nos designers ont travaillé sur des maquettes modernes et ergonomiques, tandis que nos développeurs ont assuré une intégration fluide et performante des nouvelles fonctionnalités.
Tests et Lancements
Avant le lancement, nous avons effectué des tests rigoureux pour nous assurer que le site était entièrement fonctionnel, rapide et sécurisé. Nous avons également formé l'équipe interne de l'entreprise à l'utilisation des nouveaux outils et fonctionnalités intégrés sur le site.
Résultats et Suivi
Depuis le lancement du nouveau site, l'entreprise a constaté une augmentation significative de son trafic web et des candidatures spontanées. Le site a non seulement amélioré sa position dans les résultats de recherche, mais il est aussi devenu un outil de recrutement puissant, attirant des talents de qualité et reflétant une image moderne et dynamique de l'entreprise.

Idées de tâches
Audit Organisationnel :
• Analyse des processus internes pour identifier les points de blocage et les tâches répétitives.
• Recommandations pour l'amélioration des processus et la réduction des pertes de temps.

Automatisation des Tâches :
• Développement d'outils pour automatiser les tâches répétitives.
• Intégration de logiciels de gestion de projets et de CRM.

Formation et Support :
• Sessions de formation sur les nouveaux outils et les meilleures pratiques pour améliorer l'efficacité.
• Support technique et assistance continue pour les nouveaux systèmes mis en place.

Site web & réseaux sociaux